歡迎光臨中國公關網
關于我們 | 加入收藏夾 | 聯系我們 | English
當前位置:主頁>公關基礎>
職場解析:在職場中,公關是關鍵人物?
來源:  作者:本站
;國際公關網 職場上有一句英國諺語必須緊記:“ When you point a finger at someone else, remember that three fingers point back at you”,意思是當你對某人指指點點時,同時也有更多的人與你作對,假如你四面樹敵,最后吃虧的還是你自己。更重要的是,公司內有些要員你是需要加倍留意的,因為他們對你的事業發展往往起到非常關鍵的作用。先來認定誰是目標人物。

人力資源部總管:讓你洞悉公司的內部職位空缺,有了第一手資料當然能更容易調到屬意的部門;他們更有可能影響職員的薪酬調整和職位調配等重要決定。

部門的主管、助理和秘書:在大公司工作,入職時所屬的部門未必是心目中最理想的。這時候,你就要與有關部門人物建立良好關系,他們可能有助于你調職。此外,秘書有時比部門主管更重要,尤其當他/她為你安排面試的時候。

公司內的“明星”、名人:公司內人氣很旺的、老板很重用的人,他們日后極有可能成為公司的要員,及早和他們打好關系,自己也有好處。

公關、傳訊經理:善于宣傳的公關部人員,將你的名字帶到公司各個部門,讓你人氣急升。

員工培訓主管:他們對你的稱贊和嘉許比其他職員更有說服力。而且他們通常都了解各部門所欠缺的是什么,當他們知道你有哪些公司需要的特征時,你的價值將會大大提高。

高級管理層:他們是公司的最高決策人,當然對你有幫助!但切記不要阿諛奉承,以免有擦鞋之嫌。(public.iader.com)
免責聲明:凡本站注明來源為xx所屬媒體的作品,均轉載自其它媒體轉載目的在于傳遞更多信息,并不代表本站贊同其觀點和對其真實性負責。
海南环岛摩托骑行